2025年9月3日，化学化工学院在执理楼312室召开2025年秋季学期第1次团学干部暨青马工程专题培训会。学院党总支副书记梁兴、学生科（团总支）副科长（副书记）易睿出席会议，全体团学干部、青马工程学员参加会议，会议围绕新学期团学工作部署、干部队伍建设、制度解读等三大核心内容展开，为新学期团学工作与青马工程培养锚定方向。

  会上，易睿首先对本学期团学重点工作进行安排，结合学院人才培养目标与学生成长需求，从思想引领、学风建设、校园活动、服务保障四大板块拆解任务。同时，易睿对团总支、学生会及各部门的工作要求、协作机制进行详细讲解，确保干部们清晰目标、明确路径，为后续工作有序推进奠定基础。

  随后，会议进入学生干部聘书颁发环节。梁兴、易睿为全体团学干部逐一颁发聘书，鲜红的聘书不仅是学院对干部工作的认可，更是对青马学员“带头服务、勇担使命”的期许。从主席团成员到各部门干事，每一位干部双手接过聘书时，都以庄重的姿态传递出“不负信任、履职尽责”的决心——这一环节不仅完成了干部身份的正式确认，更以“仪式感”激发了全体参会者的责任意识与奋斗热情。

  为进一步规范团学工作流程、明确考核标准，会议安排主席团成员就《化学化工学院团学干部工作细则》《学生操行分评定办法》《寝室文公约》三项核心制度进行解读，并现场征求意见。

  聘书颁发与制度解读后，梁兴围绕“团学干部队伍建设与青马学员培养”发言，强调必须坚持“选、育、管、用”一体化推进，筑牢学生工作根基。他指出“选”要建立公平公开机制，既要参考学业成绩，更要聚焦责任心、服务意识与组织能力，优先选拔“愿办实事、能扛难事”的同学，确保队伍“源头可靠”；“育”要注重实用化培养，定期开展沟通技巧、活动策划、应急处理等专题培训，推行“老带新”传帮带制度，组织跨部门交流学习，帮助干部快速提升能力；“管”要强化纪律约束，建立涵盖工作态度、任务完成度、同学满意度的量化考核体系，考核结果与评优评先直接挂钩，对不作为、乱作为或存在“特权思想”的干部及时约谈调整，确保队伍作风严明；“用”要坚持人岗适配，根据干部特长分工定岗，让擅长组织的负责活动统筹、细心耐心的负责日常服务，同时给予试错空间，鼓励创新工作方法，真正实现“人尽其才、才尽其用”。

  本次培训会既是新学期“工作部署会”，也是“思想动员会”，实现了思想统一、共识凝聚、责任传递。参会干部纷纷表示，将以此次会议为起点，牢记“学生”与“干部”的双重身份，以聘书为责任、以制度为准则，主动提升政治素养、锤炼优良作风、增强综合能力，在学风建设、寝室管理、活动组织等工作中主动作为，为学院高质量发展贡献青春力量。