为深入贯彻落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动精神，积极推进校地协同育人机制，深化产教融合、共育红色人才，2025年7月2日下午，历史文化与旅游学院与遵义市娄山关管理处在贵州长征干部学院举行“共建共创、访企拓岗”工作座谈会。会议由娄山关管理处副主任李艳主持，管理处与学院多位负责人出席会议并发言。

座谈会伊始，娄山关管理处主任张自力致欢迎辞。她介绍了娄山关作为红色文化重要标识地的历史地位与精神价值，指出管理处始终坚持以“用好红色资源、讲好红色故事、弘扬长征精神”为核心使命。希望借助此次座谈会契机，与历史文化与旅游学院在资源研究、成果转化、人才共育等方面开展深度合作，打造优势互补、互利共赢的合作典范。

随后，学院党总支书记党会先介绍了双方共建共创的整体思路。她表示，学院将围绕“资源共享、项目共建、人才共育、平台共用”四个方向，与娄山关管理处协同推进红色文化研究、文旅融合发展、教育实践拓展等方面的协作，进一步服务地方经济文化建设，拓宽学生实习实践与高质量就业路径。

历史文化与旅游学院院长郗玉松在交流中指出，娄山关不仅承载着厚重的革命历史记忆，更是新时代长征文化传播与红色旅游发展的重要阵地。学院将依托此次共建平台，组织教师深入一线开展调研指导，推动学生走出课堂、走进现场，在地方项目申报、红色文化开发、文旅融合研究等方面实现实践育人与服务社会的有机融合，着力打造高校服务地方的实践高地。

在热烈而庄重的氛围中，张自力主任与郗玉松院长代表双方签署了《共建共创合作协议》，标志着校地合作迈入制度化、项目化、常态化的新阶段。随后，遵义师范学院党委委员、副校长肖仲久向娄山关管理处授予“娄山关教学实践基地”“娄山关研学基地”牌匾，双方互颁研究员聘书，进一步构建起常态化的协同育人机制。

会上，副校长肖仲久发表总结讲话。他强调，当前高校毕业生就业正面临新机遇与新挑战，构建更加紧密的校地合作机制，强化实践育人平台建设，对于拓展优质岗位资源、提升学生综合能力和就业竞争力至关重要。本次与娄山关管理处的合作，正是落实“访企拓岗促就业”专项行动的生动实践。他希望双方以基地建设和人才共育为牵引，持续拓展岗位共设、项目共研、课程共建等合作模式，着力打造融合教学、实践、就业为一体的高质量育人平台，共同为地方红色文化传承与文旅融合发展注入新动能。

此次座谈会的成功举办，既是学院落实“立德树人”根本任务、推动毕业生高质量就业的重要举措，也是校地联合弘扬红色文化、共建育人平台的创新探索。学院将以本次合作为契机，持续推进与文旅一线单位的深度对接，完善实践教学体系，拓展就业实践通道，构建多维育人生态，不断提升服务地方经济社会发展的能力与水平。

会后，在娄山关管理处相关负责人的陪同下，学院一行实地参观了娄山关红军战斗遗址陈列馆，深入了解红色遗址保护情况、展陈体系和教育实践基地建设情况。双方就进一步拓展合作领域、丰富协作形式进行了深入交流，为持续深化合作奠定了良好基础。

编审丨阳序言

复审丨李 宁

终审丨郗玉松