又到一年实习就业季，求职指导工作的压力如潮水般向讲师和职业导师们涌来。为了帮助学生更好地应对求职挑战，科大讯飞校企合作共建专业学生积极探索创新，引入讯飞星火大模型、智能体等工具，为学生提供简历修改和模拟面试的全方位支持，大幅提升了学生求职的效率和成功率。

在传统的求职指导模式中，老师们往往需要投入大量的时间和精力，一对一地为学生进行简历修改和模拟面试指导。然而，面对众多学生的不同需求，这种方式显得力不从心。如今，借助智能体里的小工具，这一难题得到了有效解决。学生们可以先通过这些工具进行自我提升，解决大部分常规问题，老师们则可以将精力集中在重点指导上，实现了资源的优化配置。

一、 简历初步修改

在简历初步修改环节，讯飞星火大模型平台提供了丰富的资源。只需在平台中搜索“简历”，便能找到多个实用的简历工具，其中使用较多的工具更是经过了大量用户的检验，能够为学生提供专业的简历生成和修改建议。值得一提的是，科大讯飞校企合作共建为2022级学生开发的求职网站，新上线的【AI简历分析】模块也大放异彩。学生只需按照要求上传简历和意向岗位要求，该模块便能进行精准的匹配分析，不仅能预测面试题，还能给出详细的优化建议，助力学生的简历在众多求职者中脱颖而出。目前该模块正处于免费试用阶段，受到了广大学生的热烈欢迎。

二、 求职阶段针对特定岗位的简历修改

当学生拥有了标准化岗位求职简历后，在实际求职过程中，还需要根据每个岗位的差异进行针对性调整。这时，大模型就发挥了重要作用。学生只需将岗位职责和简历输入大模型，它就能像一位经验丰富的HR一样，给出个性化的简历完善建议，帮助学生更好地展示自己与岗位的匹配度。

三、模拟面试

模拟面试环节同样关键。在讯飞星火大模型里，“模拟面试助手”成为了学生们的得力助手。学生可以通过语音输入转文字的方式与大模型进行交互，仿佛置身于真实的面试场景中。面试结束后，系统会给出具体的反馈建议和综合性打分评价，为学生提供全面的评估。不过，需要注意的是，面试者需要主动输入提示，以获得更准确的综合评价。

智能工具的引入，为求职指导工作带来了新的活力和效率。学生们在这些工具的帮助下，能够更加自信地迎接求职挑战，提升自己的竞争力。未来，随着人工智能技术的不断发展，相信会有更多、更强大的工具涌现，为学生的求职之路保驾护航，开启高效就业的新征程。

信息工程学院

供稿：AI创新应用工作室

编辑：卯飞云

初审：刘邠岑

复审：罗筱娟

终审：唐 晔