本网讯（党委组织部） 10月22日下午，学校召开2025年下半年党建与统战工作会暨年度综合考核工作部署会。

会议围绕近期党建与统战工作、“红青”之家“一站式”学生社区党建以及年度综合考核相关任务进行了系统部署。学校党群部门、教辅单位、科研机构以及各二级学院党政负责人参加会议。

学校党委副书记梁正海就申报全国、全省党建“标杆院系”“样板支部”及年度考核工作作专项部署。他强调，相关学院要深挖特色成效，紧扣学科建设、人才培养、服务地方等核心任务，系统提炼党建与业务融合的典型做法与创新机制，切实发挥示范引领作用，带动全校基层党组织建设整体提升。

针对年度考核工作，梁正海指出，要以“突出贡献奖”“增先进位奖”为导向，引导各单位树立全局意识、聚焦实绩实效、激发竞争活力。要建立健全以实绩为导向的褒奖机制，树立以成效为核心的干部选拔导向。要加强全过程监管。学校将推进分类考核改革，对保障性与发展性部门实施差异化指标，确保考核精准有效，营造比学赶超、争创一流的高质量发展氛围。

学校党委书记陈治松在总结讲话中，围绕全省及校级考核工作，系统提出“七点要求”，为学校决胜年度目标明确工作路径与行动方向：一是“想清楚”，深刻认识考核对推动学校发展的关键作用；二是“看明白”，深入研读考核文件，精准把握指标内涵与导向；三是“抓关键”，在常规工作稳步推进的基础上，聚力挖掘特色与突破点；四是“出亮点”，重点打造具有影响力的特色品牌，如跨境电商培训、国际夏令营、产业学院协同等项目；五是“重协调”，强化跨部门协作机制，由党政办公室统筹推进，激发二级单位主动作为；六是“善沟通”，确保信息内外畅通，营造协同高效的工作氛围；七是“强运用”，将考核结果与干部任用、经费配置直接挂钩，设立突出贡献奖，强化正向激励效应。

会议要求，全校各级党组织和党员干部要进一步提高政治站位，强化责任担当，以高质量党建引领高质量发展，确保全年各项目标任务圆满完成。

会议由学校党委常委、组织部部长、统战部部长杜晓青主持。